Uitbestedingsdiensten
Salarisadministratie en Salarisbeheer in Mauritius
Uitgebreide salarisadministratie voor lokale Mauritiusse werknemers — belastinginhouding, PAYE-aangiften, NPF/NSF-bijdragen en arbeidswetgeving naleving.
Bedrijven die personeel in dienst hebben in Mauritius zijn onderworpen aan een reeks salarisadministratie- en nalevingsverplichtingen onder Mauritiusse arbeids- en belastingwetgeving. Dit omvat maandelijkse inhouding van pay-as-you-earn (PAYE) inkomstenbelasting, bijdragen aan het National Pension Fund (NPF) en het National Savings Fund (NSF), de Portable Retirement Gratuity Fund (PRGF) vereisten en de jaarlijkse registratie bij de Mauritius Revenue Authority.
Wie is verplicht om PAYE in te houden in Mauritius?
Alle werkgevers in Mauritius die werknemers in dienst hebben die belastbaar loon verdienen zijn verplicht PAYE-inkomstenbelasting in te houden op de maandelijkse loonstrook en dit maandelijks over te maken aan de MRA.
Wat zijn de NPF- en NSF-bijdragepercentages?
Bijdragepercentages zijn vastgesteld door de Mauritiusse overheid en zijn periodiek onderhevig aan herziening. Zowel werkgever- als werknemersbijdragen aan het NPF en NSF zijn van toepassing. Wij bieden actuele tarieven als onderdeel van onze salarisadministratiedienst.
Kunnen jullie salarisadministratie verwerken voor expatriates werkzaam in Mauritius?
Ja. Expat-werknemers die in dienst zijn van een Mauritiusse entiteit en die in Mauritius werken zijn doorgaans onderworpen aan dezelfde salarisadministratieverplichtingen als lokale werknemers.
De informatie op deze pagina is uitsluitend bedoeld als algemene leidraad en vormt geen juridisch, fiscaal of regulatoir advies. Raadpleeg altijd professioneel advies specifiek voor uw situatie.